続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
女性比率が多いチームにおける、男性社員の配置で考慮すべきことはなにか？
特別に考慮する必要はありません。「女性比率の高いチームだから」といいますが、逆に「男性比率の高いチーム」に女性社員を配置する際に何か考慮しますか？男性に負けないように気の強い女性を、あるいは終始にこにこして周りの雰囲気を明るくしてくれる女性でしょうか。こうしたことは、期待する業績の達成とはまったく関係ありません。本人もこうした点から配属を決められたとしたら、さぞ残念でしょう。
当社では、そのチームに必要とされる人材だからこそ男女関係なく配属していると明確に伝えて下さい。
文責：奈良 学
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