続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新入社員のマネジメント方法を考えるにあたり、見ておくべきコンピテンシーはございますでしょうか。
このコンピテンシーさえ見ておけば新人がスクスク育ちます、というものはございません。新人一人ひとりに異なる持ち味があり、異なる役割が与えられます。見ておくベきコンピテンシーは、新人に与えられた役割を遂行するために求められるコンピテンシーであり、それは職務によっても、新人の個性によっても異なります。
まずは、新人が持ち味を存分に発揮し、戦力化するための、様々な面におけるサポートをお願いします。
文責:清田 茂
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