続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
久しぶりにパーソナリティ検査OPQを受けたら、得点が大きく変化した尺度がありました。どうして変わったのでしょうか？
OPQは、自分が職場でどのように振る舞っていると思っているかを数値で表示します。自分が思う自分のパーソナリティを顕在化する道具と言えます。得点が変化した理由は、質問に対する答えが変わったからであり、なぜ答えが変わったかと言うと、自己理解像が変わったからです。以前OPQを受検した時と今とで自分の行動が変化したと思っているのです。なぜ、行動が変化したと思っているかについては人それぞれですが、行動の変化を引き起こし、それを維持する何らかの要因があったのだと思われます。就職、転職、退職、異動、昇進、転勤、転居、結婚、離婚、出産、育児、介護、別離、新しいコミュニティーへの参加と離脱、入学、卒業など環境変化は少なからず影響を与えていると考えます。
文責：清田 茂
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