続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
OPQとBIG5との関連性は？
OPQ32とBIG5は妥当性検証により各因子の関連性が確認されています。英語版のみですがOPQを受検してBIG5の得点を算出する「Big5 Great8 Profile」というリポートをご提供可能です。各因子の関連を以下に示します。
| BIG5 | OPQ32 |
|---|---|
| Extraversion 外向性 |
外向的、社会性、友好性、抑制（反転）、説得性、指導性 |
| Agreeableness 協調性 |
面倒み、協調性、独自性（反転）、素直、競争性（反転） |
| Conscientious 勤勉性 |
几帳面、緻密、活動性、先見性、上昇志向 |
| Emotional Stability 情緒安定性 |
心配性（反転）、余裕、タフ、社会性、楽観的 |
| Openness to Experience 開放性 |
創造的、堅実（反転）、概念性、好奇心、人間への関心 |
文責：清田 茂
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