続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
当社では、ストレス耐性よりもレジリエンス（復元力、立ち直る力）が必要だと考えています。これは、OPQで見ることはできますか。
OPQで見ることは可能です。ストレス耐性とレジリエンスの定義によると思いますが、ストレス耐性はレジリエンスを内包する構成概念であると考えます。ストレスを感じない人も、一度ストレスにやられてもすぐに回復できる人もストレスに耐えられる人であることに変わりがありません。いずれも高いストレス耐性を持つと言えます。OPQの測定尺度「余裕」は気分転換が得意な人が高得点となる尺度です。気分転換のうまさはレジリエンスと密接に関係しています。
文責：清田 茂
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