続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用基準を作るため社内で求める人材像に関するアンケート調査を行った。部署ごとに回答が異なり共通の基準を作ることが難しい。どうしたらよいか？
部署ごとに採用基準を作り、部署別採用を行うと今までより現場にフィットする人が採用できます。どの部署にも当てはまりそうで当てはまらない抽象的な基準を作って選考するより、入社する人も現場も満足でき、業績も向上し、みんなハッピーです。ついでにあなたの評価も高まり、出世できること間違いなしです。
文責：清田 茂
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