続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
忍耐力をみるアセスメントはあるのでしょうか？
もちろんございます。忍耐力という名称ではありませんが、粘り強さ、ストレス耐性、完遂能力といった名称のコンピテンシーを測定する手法があります。
もっとも簡便なやり方は、パーソナリティ検査を用いる方法です。当社のパーソナリティ検査OPQから万華鏡リポートを出力すると、これらコンピテンシーのポテンシャル予測値が出てきます。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー