続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
私は古い人間なのかもしれませんが、なんとなく、「寅年の女性は気が強い」とか昔から言われているようなことが頭をかすめます。干支と新入社員（あるいは学生）の傾向ってなにか関係があると思いますか？
ひのえうまに関する俗信は現代（1966年）においても出生率に影響を与えています。人の心にある「わからないもの」に対する畏怖は宗教心ともつながりを持っていますので、否定するつもりはありませんが、このような俗信が差別的な行動につながっては絶対にいけません。干支とパーソナリティに関係があるとお考えになることは自由ですが、採用選考の判断基準として使ってはいけません。飲み屋さんでの話題にしておいてください。干支ごとの傾向を調査した経験はありませんが、干支の差よりも個人差の方が大きいと思いますよ。
文責：清田 茂
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