続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新卒採用において優秀と思った人材が大手に抜かれる。防ぐ手立てはあるか。
これはとてもよく質問される内容です。過去に何度か同様の質問を受けていますが改めて。
- 採用担当に最良のスタッフを配置する。採用で苦しむ企業の大半はここに問題があります。出し惜しみは厳禁。
- 大手より先に内定を出す。優秀層の場合、大手の内定が出てしまってからエントリーや選考を受ける可能性はほぼないでしょう。
- あきらめも大事。大手の目にかなう人を見抜いて内定を出した末に抜かれるなら「仕方がない」あきらめることも大事です。
文責：三條正樹
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