続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新卒採用選考におけるインターンシップが「1日でもOK」となりました。率直にこの変更についてどのようにお考えですか？
私は大賛成です。1日間でも半日でも1時間でも問題無いと考えておりました。キッザニアなら10分でお仕事体験ができます。そもそもインターンシップを規制したところで採用活動の早期化問題は解決しません。
企業が採用選考で学業成績を最優先するようになれば、問題は完全に解決します。藁にもすがる思いでインターンシップと称した会社説明会に手をつけてみたものの効果が見られなかったということです。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー