続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新卒採用で多様な人材の確保をするための方法をご教示いただきたいです。
手っ取り早いのは採用担当や面接官等を複数に分けて別系統で採用することです。
新卒採用というのは水をろ過するようなもの。
どんな母集団を作っても同じろ過をすると同じ色の水にしかなりません。
ろ過する部分を2系統にすれば多少は異なる色の水が残ります。
この際、採用基準は大きく変えたほうが効果的ですが変えなくても異なる人が残ります。
合否を付ける人の価値観の相違などが多様性を作るからです。
文責：三條正樹
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