続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
日本SHLは今後、どのように発展していくべきだとお考えですか？
現在代表取締役である私には、事業を継続し、ステークホルダーに対して果たすべきことをしっかり果たしていくのが責務だと考えております。
その結果として会社がどのようになっていくのかはわかりません。
ただ、売上が伸び社員数が増え、会社規模が大きくなることだけが会社の発展ではありません。
当社が提供するアセスメントサービスは、人材価値がますます高まっていく中で、そのニーズがさらに深まっていくと確信していますが、社会の変化についていけなければ競争に負けてしまいます。
あらゆるHR課題の解決のために必要とされる存在の会社になること、それが当社にとっての発展ではないでしょうか。
文責：奈良 学
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー