続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
Hipoプログラム（リーダー育成プログラム）は今後日本で広まっていくと思いますか？また、このプログラムを進めていく上でのネックは何になりますか。
はい、広まっていくことに確信を持っています。理由は簡単で適切なリーダーを作れない会社は淘汰されるからです。
ネックとして、トップの戦略不在、トップの主観的判断、トップが決断しない、選抜されない社員への無用な配慮、学歴主義、行き過ぎた業績主義、行き過ぎたチーム主義、セクショナリズム、リーダー候補選抜のいい加減さ、育成を促す挑戦的な業務が社内に無いこと、新しいリーダーを育てられる現リーダーが不在、ポスト不足などがあります。
文責：清田 茂
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