続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
パーソナリティ傾向はどのくらいの期間で変化するものでしょうか。また「変化しやすいパーソナリティ」や「変化しにくいパーソナリティ」などがあればお教えいただけると有難いです。
一般的な変化のしやすさを説明するため、普遍的な年齢によって変化するパーソナリティ因子をご紹介します。以下5つです。
- 外向性…若い人は年をとった人よりも高い傾向が見られる。
- 友好性…若い人は年をとった人よりも高い傾向が見られる。
- 謙虚さ…年をとった人は若い人よりも高い傾向が見られる。
- オーソドックス…年をとった人は若い人よりも高い傾向が見られる。
- 上昇志向…若い人は年をとった人よりも高い傾向が見られる。
このデータのみから判断すれば、人は年をとるにつれて孤独になり、謙虚になり、保守的になり、野心を失うようです。概ね賛成できますが、謙虚さは年をとるにつれてなくなるように思います。私見ですが。
文責：清田 茂
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