続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人事部の面接では良い評価でしたが、役員面接では良い評価を得られない応募者の方が毎年見られます。やはり現場と役員では人材を見る視点が異なるのでしょうか？
異なる場合が多いようです。
役員面接の合否は誰が通ってもいいようにそこまでの選考で絞り込んでおきましょう。
採用担当の大半はそう思っています。
文責：三條正樹
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