続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
大事な時に良くトラブルが発生する人がいますが、日頃の行いが悪いのでしょうか？
本当に日頃の行いが悪いからなのでしょうか。
プライベートでの行いと仕事での成果の結果は直接は関係ないはずです。
人柄は良いと言われても仕事ではトラブルメーカーという人もいます。この人はあきらかに能力不足か内面（うちづら）は良くても顧客・取引先とのコミュニケーションが取れない人でしょう。
一方で、日頃の業務は手抜きをして流しているようでも、いざ大事な時は周到な準備や集中力でミスなく成しとげられる人はいます。
また、実際はそれほどでなくても周りから日頃の行いが悪いと思われると、周りの人も関わりたくないということで、アドバイスや支援をしなくなり、結果として本人が凡ミスを見逃してトラブルにつながるということはあると思います。
トラブル発生の原因がどこにあるのかを見極めて下さい。
文責：奈良 学
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