続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新入社員が打たれ弱く困っています。心が折れない人を育てるコツ、もしくは心を折らないようにするコツはありますか？
どんな人でも環境に慣れれば打たれ強くなります。
環境に慣れるとは周囲の人と仲良くなることだけではありません。
新しい能力を身につけようとするときの挫折や限界への挑戦、本気で取り組む姿勢、不安や恐怖に対する励まし、バックアップなどを経験する。それを繰り返すうちに仕事においてちょっとやそっとのことでは折れなくなるのです。
人それぞれ打たれ強さに差があるのは事実ですがそれも長所短所の裏返し。どうにでもなりますし、できなければ「マネージャとしての実力が無い」と言うことです。
文責：三條正樹
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