続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新人教育トレーナーとなる社員に担当する新人のOPQデータを共有することを検討しています。その際、事前にデータを共有することで、新人に対し先入観を持ってしまわないかが懸念点です。先入観を持たせずにデータ共有する方法はないのでしょうか。
先入観の有無はOPQのデータとは本質的に関係ありません。
面接などでも同様ですが先入観を持ちたがる人かそうでない人かです。
学歴、学部、部活動、趣味や住んでいる場所などで何でも勝手に思い込む人がいます。そういう人にはトレーナーとしての資質がないというだけです。
資質のある教育トレーナーならOPQのデータも有効に使えるでしょう。
教育トレーナーの水準を観て判断してください。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー