続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
近年業種を問わず、社員に求められる能力が共通化していっている様な感覚を覚えます。
そんなことはありません。
あらゆる仕事は専門化・複雑化しています。このような環境下での求められる能力は、仕事により独特なものになります。
少年野球チームで一番うまい子はピッチャーで4番打者です。他の子よりも少し優れた運動センスにより、ピッチングもバッティングもこなせます。プロ野球はどうでしょう。ピッチャーで4番打者は、ほぼおりません。この違いは、レベルの差です。
少年野球の世界では、ポジションを問わず共通の運動センスが求められますが、ハイレベルなプロ野球の世界では、役割ごとに高度な専門性がなければ話になりません。しかしながら、高度な専門性さえ持っていれば、別のチームでも同じ役割での活躍が期待できます。この点を見ると特定の高度な職務スキルを持つ人は、業種を超えて同じ職種で活躍が出来ると考えられます。
文責：清田 茂
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