続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人事異動に際し、適性検査データも活用したい。社内に説明するにあたり何か良い事例はないか？
良い事例、もちろんたくさんございます。例えば、メーカー事務系新人の初任配属、システム会社の事業部配属、銀行の専門職への異動、メーカーの海外赴任者選抜、次世代リーダー発掘、営業部門のチームビルディング等、他にも貴社のご要望にマッチした事例が数多くございます。スペースに制限がありここではご紹介ができませんので、詳しくは担当コンサルタントにお気軽にお問い合わせください。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー