続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
ビジネス以外にてパーソナリティ検査OPQを使うことは可能でしょうか。例えばスポーツ選手の活躍を予測することや、ポジションやキャプテン決めなど。
ビジネス以外というと、仕事と関係のない使い方になります。スポーツ選手の活躍予測、ポジションやキャプテン等の役割決めは、仕事上の成果を予測することであり、より良いチームを作ることなのでビジネス上の利用です。もちろん利用可能です。
恋人や結婚相手を見つけること、親が子供の教育に活用することは、仕事とは異なる使い方なので出来ません。OPQが測定しているものは、仕事におけるパーソナリティなので仕事場面以外では使えないのです。
文責：清田 茂
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