続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
当社はIT系の企業ですが、タレントマネジメントを行おうと考えております。しかしながら、何をゴールにしたらよいかが分かりません。顧客満足度なのか、営業売上なのか。何が効果的に測定できるのでしょうか？
目的と手段を取り違えることはよくあることです。しかし、仕事でこれをやっていると何も達成できなくなってしまいます。タレントマネジメントは手段であり目的ではありません。
タレントマネジメントを行う前提を捨てて、改めて自分に問いかけてください。自分の役割は何か？会社が達成しようとしている目標は何か？解決すべき問題は何か？
きっとゴールが見えてくるはずです。
文責：清田 茂
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