続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
当社は、30分間の個人面接を実施している。30分間の面接で見極めることが可能な能力は最大いくつでしょうか？
客観面接で評価できる項目数は2つ程度です。情報量が少なければ、主観的な評価となってしまいます。情報をとることにやっきになれば、尋問となり応募者の持ち味が出てこなくなります。
文責：清田 茂
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