続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接中に話が盛り上がらなくて何となく損をしている応募者を数多く見受けます。こういうケースでは手をさしのべる方が良いのでしょうか？
ぜひ、応募者さんがリラックスして自分の話を出来るように手をさしのべてください。
話が盛り上がったからといって合格になるわけではありませんが、話の盛り上がりによって得られる情報量に差がでることは間違いないでしょう。情報量は判断の質にかかわります。多くの情報が得られれば、合否判断に確信が持てます。
文責：清田 茂
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