続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
貴社は2016年卒採用に向けてインターンシップを実施されるのですか？また、実施する場合はどのような内容をお考えでしょうか？
当社の主事業が取引先企業様の採用に関わる業務の支援という性格上、就活中の学生がインターンシップ実施中にそのような情報に触れる機会が生じてはまずいということで、これまでインターンシップを実施しておりません。現時点では2016年卒採用でも実施予定はありません。
ただ、当社も新卒採用を行っておりますが採用規模も小さくBtoB企業ということで就職活動をする学生に事業内容、職務内容について十分な理解をしていただけていないと感じることも多いです。日程が変更になる2016年卒採用対策ということではなく、適切な情報提供と企業理解という観点からインターンシップや職場体験など可能な範囲で実施できることはないか今後検討していきたいと考えております。
文責：奈良 学
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