続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
グループディスカッションを実施していますが、いい人と悪い人の見極めははっきり出来ますが、中間層の順位付けが上手くいきません。どういう観点で見て行くべきでしょうか。
中間層はどうやってもうまく順位付けできません。無理に順位付けをしてもその順位付けには意味がありません。
グループディスカッションで中間に来る6割くらいの人については、その他の情報（面接、パーソナリティ検査、知能テスト、作文、エントリーシート等）を勘案し、序列化を行ってください。
文責：清田 茂
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