続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接の意表をつく質問に対して、誰もが考え付かないようなおもしろい返しをしてくる学生が入社後に活躍する印象がある。これを検証する方法は？どのような能力がパフォーマンスに関連していると想定されますか？
状況適応力と頭の回転の速さは面接で見られたのかも知れません。
その学生が入社したのであれば入社後一年程度過ぎたころ周囲に状況適応力や頭の回転の速さなどを評価してもらえば妥当性は解ります。
状況適応力と頭の回転の速さは訓練しても身につきにくい能力かつどのお仕事でも「ある程度の水準」は必要となってきます。
分析をしてみないと解りませんが、貴社のお仕事には強い関係性があるのかも知れません。
文責：三條正樹
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