続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
麻生政権支持率の低下理由は麻生首相の人柄が大きな要因であるそうです。
人柄採用は重要なのではないでしょうか？
政権の支持率は人柄が大きな要因で決まる物ではありません。それは過去人柄で選ばれた数名の総理を見れば明らかです。麻生首相で下がったわけでない、誰がやっても解散するまで下がるであろうと著名な政治評論家は考えていたと思います。個人的には一国の首相に求める資質とか書きたいのですが、本題と離れるのでやめておきます。
さて質問の人柄採用は重要かそうでないかという点においては「重要」だと思います。ただその人柄は一緒に働いても良い度合い程度でそれ以上の物ではありません。
人柄だけで仕事をこなせないのは周囲を見てもわかるはずです。人柄はすばらしくても肝心の仕事が出来ない人も大勢います。
まず仕事が出来る可能性が高い事を前提として、その中から人柄を吟味すれば良いと思います。
文責：三條正樹
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