続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
日本人がリーダーシップ能力を高める有効な方法は？（外国の方からの質問です。）
あくまで自分の考えではリーダーシップ能力を効果的に高めるという事はいかなる教育、研修においても困難だと思います。
但し、潜在的に持っているリーダーシップを発揮する機会と環境を与えれば発揮する人も多数居るという事です。
日本にはサイレント・マジョリティや出る杭は打たれる文化が根付いているのでリーダーシップを突然発揮するというのは難しい事だと思います。能力があることと発揮できないことは見た目が同じでも異なることで、今回の質問のように能力を高める方法には回答不能ですが、能力のありそうな人に機会を与えて育てることは可能性として充分にあります。
リーダーシップ能力の見分け方ですが、キャンプ場に道具無しで連れて行き各班で火をおこすというような課題を与えるとその班の中で役割を決める人がいます。そのキャスティング・ボートを握る人がリーダーシップのある人です。
文責：三條正樹
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