続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接時にテスト結果が手元にあると、それにとらわれすぎてしまう。何かよい対処法はないか。
面接に持っていかなければいいのです。面接前にしっかりと読み込み、質問すべき点・確認すべき点を明確にしたら、本番の面接には丸腰で臨んでください。
面接なのですから、目の前にいる応募者に集中すべきです。
テストがなければとらわれることもないでしょうから、解決です。
文責：清田 茂
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