続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
プレスリリースを拝見しました。テストセンター方式は行わないと認識していましたので驚きました。今後の展望、貴社の特徴などお聞かせ下さい。
手前味噌になりますが「貴社のテストを気に入っており、導入したいがテストセンターのような本人認証がないと導入できない」というお客様の声が多かったので導入に踏み切りました。
テストの内容は既に十分な実績のあるものをそのまま投入しています。新しい点はありません。本人認証は他社より厳しい内容にしています。テストセンターにしても不正が起きてしまうと意味がないため厳格に運営します。
大きな特徴は導入コストを抑えているので紙のGABをご利用のお客様が簡単に乗り換えられること、日本の全都道府県に受検会場があることで受検者の負担を減らしていることです。
Webテストを使ってスクリーニング、その後テストセンターなどハイブリッドな仕組みを使う事も可能なので興味があれば是非担当コンサルタントにご相談ください。
文責：三條正樹
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