続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
説明会時に、先輩社員からの話の時間を設けているのですが、恥ずかしながら当社の社員は採用に関してあまり協力的ではありません。
どうすれば社員が自社の採用に関して協力的になってもらえるでしょうか。何か良い方法等があれば教えてください。
協力的でない社員を説明会に出す必要はありません。かえって学生に「社員の意識がこの程度の会社か」とマイナスの影響を与えます。
しっかりと仕事をし会社内で評価の高い社員、新入社員が自分の後輩として配属されるのを期待している若手層に話をさせるべきです。良い採用ができた場合は、協力社員への評価に加点をしてもいいのではないでしょうか。
もちろん、トップが新卒採用が重要な経営課題であると社内で説明し、自らも学生に自社の人材像、将来展望を語ることが必要です。
文責：奈良 学
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