続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
嘘も綿密に作れば真実になる気がするため、面接での学生の言葉を信用できない。どうすれば嘘を見破れるのか。
何度も同じ事を聞くという方法が単純かつ有効です。
以前にも書きましたが、もし評価の対象になる公的なものならその場でネットに接続して確認するという方法もあります。
事前に確認できない事項は評価対象から外すとしておけば応募者にもフェアです。
文責：三條正樹
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