続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
グループワークとグループディスカッションは何が違うのでしょうか？
言葉の通り、グループでワークする演習がグループワーク、グループでディスカッションする演習がグループディスカッションです。いずれも専門的な訓練を受けたアセッサーが、受検者の行動を観察し、評価するアセスメント演習です。これらの演習ではコンピテンシーをアセスメントすることが可能です。
グループディスカッション演習では、チームのコンセンサス形成に対する貢献度合と貢献の仕方を評価します。
グループワーク演習では、ディスカッションの要素に加えて、ワークに対する姿勢やスキル、チームのワークに対する貢献度を評価します。ワークが共同作業でなくなるとグループで行っている意味合いが弱くなり、測定のねらいからはずれてしまいます。
文責：清田 茂
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