続・人事部長からの質問

2024年3月

• 2024/03/29

  Q3841．社内サーベイにおける、質問内容のコツは？

• 2024/03/28

  Q3840．定期的にそこに行きたくなるような好きな街はありますか？あれば教えてください。

• 2024/03/27

  Q3839．課員が仕事をしやすい環境・心理を作り出すことも上長陣の仕事の一部だと思いますが、忙しさを理由にそこに取り組もうとしないメンバーが多いです。課員の中にも「上司がその手の施策に一切取り組んでいないのではないか？」と察し、モチベーションが低下してしまっている方もいるようです。効果的な改善策はありますでしょうか。

• 2024/03/26

  Q3838．違う職に就くとしたら、どのような仕事をしたいですか？

• 2024/03/25

  Q3837．今後、大学生の就職活動がさらに早まる見込みはありますか？

• 2024/03/22

  Q3836．転職の時代と言われていますが、前職の勤務先で働く年数が短い（1年未満）には気になっています。気にする企業も気にしない企業もあると思います。貴社はどうお考えですか？

• 2024/03/21

  Q3835．現場の社員に面接等で協力をしてもらうためには、どのような施策が有効でしょうか。

• 2024/03/19

  Q3834．採用基準を作りましたが、応募者数が少なく選ぶ余地がありません。入社後もなかなかうまくいきません。何から手を付けるべきでしょうか。

• 2024/03/18

  Q3833．社員にアセスメントを受検させ、能力開発を目的に使用しています。ある社員で、営業職のキャリアを希望しているが、アセスメントの結果では別の職種への適性が高く出ています。経営方針の観点では即戦力化が見込める職種へ異動させたいのですが、それによるモチベーションの低下が起きないか不安です。どうすればよいでしょうか。

• 2024/03/15

  Q3832．（新卒）ただでさえ母集団形成に苦しんでいるのに、適性テストを入れたらもっと集まらないと思うのですが……。

• 2024/03/14

  Q3831．多様な人材を採用するために効果的な施策はありますか？過去の事例を教えてください。

• 2024/03/13

  Q3830．海外に5年間駐在できる人材はどのように選抜したらよいでしょうか？

• 2024/03/12

  Q3829．春が来たら食べたくなる食べものはありますか？（夏秋冬はイメージできるのですが春はイマイチピンと来ていないです）

• 2024/03/11

  Q3828．SaaS企業はなぜ人気なのでしょうか？

• 2024/03/08

  Q3827．最近の若者のストレス傾向が変わってきていてわからないという声が現場からあがっております。実際そういった傾向はあるのでしょうか？
  またあればそれらを掴みうまく接する方法はございますでしょうか？

• 2024/03/07

  Q3826．8時間の就業時間で集中力を一定に保つためになにかやっていることはありますか？

• 2024/03/06

  Q3825．タレントマネジメントの取り組みを、人的資本経営の一環で行っていこうとしています。ただ、専門的な知識がないため人材ポートフォリオの作成や人材プールの作り方などどこから始めればよいか悩んでいます。このようなタレントマネジメントを推進するにあたって、知識を得るためにお薦めの書籍はございますか。

• 2024/03/05

  Q3824．今時の若い者はというのは以前から言われることですが、ジェネレーションギャップを埋めるために年配の人は何をすればよいのでしょうか？

• 2024/03/04

  Q3823．社会の環境や変化が激しい今日、どんな仕事でも必要な能力はどのようなものとお考えでしょうか。

• 2024/03/01

  Q3822．朝起きるのが苦手です。起きても眠気がなくなりません。すっきり起きるためのコツや習慣を教えてください。