続・人事部長からの質問

2024年11月

• 2024/11/29

  Q4017．ある上司に叱られると腹が立つのですが、同じようなことを別の上司に叱られると妙に納得できる事が多くあります。その差は一体何なのでしょうか。できれば後者のような上司になりたいです。

• 2024/11/28

  Q4016．テストの点数で合否には関わらず、面接の参考資料程度でしか使えていません。今使っているテストにも特に何も不満は無いのですが、見直す際のポイントを教えてください。

• 2024/11/27

  Q4015．新人の育成担当を選ぶにあたり、何か良い選定方法はありますでしょうか。

• 2024/11/26

  Q4014．健康を維持するために続けていることはありますか？

• 2024/11/25

  Q4013．モチベーションの低い部下の育成に悩んでいます。1on1の中で「今の仕事が楽しくない」「将来が見えない」という発言が多く、また業務中に上司立場でアドバイスをしても「私にはできない」とネガティブな発言ばかりです。どうしたら良いでしょうか？

• 2024/11/22

  Q4012．主体的なキャリア形成を促す上で、最初に人事が従業員に対してすべきサポートはなんでしょうか。

• 2024/11/21

  Q4011．直属の上司との相性がよくありません。他の上司や先輩に相談すべきか、それとも人事に相談するべきか迷っています。どうすれば良いでしょうか。

• 2024/11/20

  Q4010．適性テストの結果を用いて、在籍社員との1on1ミーティングを検討しています。能力特性のうち、低い項目についての触れ方に悩んでいます。伝え方を間違えるとハラスメントになってしまいそうで不安です。

• 2024/11/19

  Q4009．人事としては戦力性分析をやりたいのですが、他部署の部長層が新しい人事施策に否定的なため、協力を得られるか不安です。どのように動機付けすればよいですか。

• 2024/11/18

  Q4008．オワハラになってしまうので、あまり自社のアピールができていない気がします。学生にはどのようなアプローチをするのが効果的だと思いますか？貴社の施策などがあれば教えていただきたいです。

• 2024/11/15

  Q4007．SHLテストに切り替える前に使っていたテストの担当者から、「ストレス耐性の項目は就職活動中に高くなりやすい」といわれました。SHLテストの場合はどうでしょうか？

• 2024/11/14

  Q4006．最近休みの日に3時間くらい散歩をするようにしています。おすすめの散歩場所を教えてください。

• 2024/11/13

  Q4005．ジョブ型人事制度が向いている企業、向いていない企業の特徴があれば教えてください。

• 2024/11/12

  Q4004．早く作れるお弁当のおかずでおすすめのレシピはありますか？

• 2024/11/11

  Q4003．新入社員にパーソナリティ検査を使って自己理解を深める研修を実施しています。研修の評判は良いのですが、その後パーソナリティ検査を見返す機会はありません。日常的に継続して使う方法はありますか。

• 2024/11/08

  Q4002．ホールディングス（持株会社）がグローバルリーダー候補者に対して、研修を行っているが、事業会社としては、グローバルリーダー候補者に優秀な人材を取られてしまうという意識が働き優秀な人材を囲い込んでしまっている。
  どうすれば、優秀な人材をプールできるようになるでしょうか？

• 2024/11/07

  Q4001．3か月前に転職したのですが、前職で身に着けたスキルがほぼ活かせず、苦手な能力を使う環境です。
  できないことが増え自信喪失→できていた部分でもミスし更に自信喪失→パフォーマンスが下がる…という負のスパイラルに入ってしまっています。早く覚えて慣れるために自己研鑽するしかないのは分かりますが、現状は辛いのです。どのような考え方・行動が良いのでしょうか？

• 2024/11/06

  Q4000．人材要件を社内で作成できるようになるために、人事担当者が身につけておく必要があるスキルがあれば教えて下さい。

• 2024/11/05

  Q3999．従業員40名ほどの会社だが、マネジメントを社長が担っている。
  社長も先代から会社を引き継いだばかりだが、マネジメントを担える人材が少ないと感じている。管理職候補を探すためにどのような施策を行うのがよいでしょうか？

• 2024/11/01

  Q3998．次の職場もやりたいことも決まっていないのに、退職される方がいます。自社に不満があるようには見えていなかったのですが、このような退職者を出さないようにするにはどのような対策が有効でしょうか？