続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
SHLテストに切り替える前に使っていたテストの担当者から、「ストレス耐性の項目は就職活動中に高くなりやすい」といわれました。SHLテストの場合はどうでしょうか？
調査したことがありません。
テストの結果はその時点のスナップショット、その人の経緯全てが解るわけではありません。
割り切りは必要でしょう。
文責：三條正樹
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