続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2012/06/05 970

スカイプ面接の実施にあたり、注意点をお教えください。

  • 事前にスカイプ面接を行うことを伝えておき、面接当日までに実施環境(PC、Webカメラ、インターネット環境等)を整えてもらうこと。
  • なぜ、対面の面接ではなくスカイプ面接を行うのかについて、事前に説明しておくこと。
  • 集中力が持続できるよう邪魔の入らない場所で行うこと。
  • 本面接に入る前に音声と映像の調整を行い、自然なコミュニケーションができることを確認すること。
  • 対面面接と異なり、受験者の雰囲気が伝わりづらいため、主観面接ではなく、客観面接を行うこと(事前に評価対象となる情報の種類を決めておき、面接ではきちんと質問して情報収集する)。

文責:清田 茂

タレントマネジメ
ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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