続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
将来、不祥事を起こしやすい人を適性検査で見抜く事は可能でしょうか？
コンプライアンスの重要性が増している昨今、この問題意識は多くの企業に共通のものです。しかしながら、不祥事を起こしやすい特徴を職務適性検査で見抜くことはできません
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー