続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
適性検査の項目に、「話す力」と関連のある項目はありますか？
「話す力」という定義が良くわかりませんが、当社のテストでは言語理解能力などが関係するかもしれません。
この手の能力を測るには「面接」をすれば済むこと。
各種ツールでは他の能力を中心に測定をして、「面接」などで「話す力」を確認するのが効率的な手法だと思います。
当然ながら貴社の定義する「話す力」というものが入社後の成果と関係していることが前提となります。
文責：三條正樹
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