続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人事を志望する新入社員がいない。希望しない人を強引に配属するのもどうかと思う。どうしたら良いですか？
配属希望がかなえば必ずモチベーションが上がるわけではありません。希望はかなっても人間関係がよくないとか、上司とうまがあわないとか、仕事がうまくできないとか、色々な理由で意欲を落としていきます。一方で全く希望と異なる配属でもイキイキ仕事をする人がいます。
中途採用の場合は別ですが、学生の希望なんてものは無視してもかまいません。それで辞めていくなら、その後の異動も難しい社員ですから、さっさと辞めてもらいましょう。
定期的なジョブローテーションを前提とする会社であれば、はじめから希望を聞かないと説明をしておけばいいことです。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー