続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
自分自身の市場価値はどのようにすれば測定することが出来るでしょうか？
人の市場は大きく2つに分かれます。自ら求職している人と企業から一本釣りされる人です。
その業界なり職種なりで飛び抜けて優秀な人は、求めなくてもいろいろな方面から声がかかります。年齢や職種は関係ありません。そのとき出される条件がその人の市場価値です。複数からオファーのある人は条件が良くなる傾向にあります。
次に、自ら求職する人は条件が限られます。そこには単なる需要と供給の関係で市場価値が決まります。市場価値の高かった歯科医が供給過多で廃業しなければならないのと同じ構図があります。
最後に市場価値そのものではありませんが自分の価値を知るために独立・起業する方法もあります。会社の名刺からロゴが抜けたら仕事のアポが取れない等、周囲から見た自分の価値を本当の意味で知ることになるでしょう。
文責：三條正樹
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