続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
日本エス・エイチ・エル社で働くために最も重要なパーソナリティは何か。
当社で働くために重要なパーソナリティを定義するのは困難です。どのようなパーソナリティであっても当社でよい仕事をすることは可能です。当然のことではありますが、従事する職務内容によって求められる行動は異なります。パーソナリティは特定の行動を好むかどうかに関連するものですので、仕事によって適したパーソナリティは異なります。また、仮にパーソナリティが従事する仕事に求められる行動と異なる場合であっても、人は仕事の責任を果たすために適切な職務行動をとるべく努力します。
ご期待に沿えず大変申し訳ございません。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー