続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
「自ら考え自ら行動する」人を求めます。
教育するとした場合、どのような教育方法が効果的でしょうか？
「自ら考える」と「自ら行動する」に分けて考えます。
自ら考えるようになるためには、当事者意識が不可欠です。小さいことでもかまわないので責任と権限を持たせることで当事者意識が芽生えます。普通の人は全く裁量がない環境ではなかなか当事者意識が生まれず、自ら考えるようにはなりません。まれにどんな環境でも何に対しても当事者意識を持ち続けることができる人がいるようです。某有名社長は「ポストが赤いのも自分のせいだと考えろ」といっていました。
次に自ら行動するようになるためには、確信が不可欠です。自分にとって大切な価値観が明確になっていると重要な場面で勇気を持って素早く行動できます。仕事をする上で価値を置いているもの、譲れない価値観を書かせることで価値観を明確化させます。
文責：清田 茂
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