続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社員のデータを取得したいと考えているが、一度に全員に対して適性検査を受検させるのは難しいです。どのように適性検査のデータを取得していけばよいでしょうか。
新卒採用でデータを取りましょう。内定者のデータを蓄積していくだけでも相当な社員データになります。
あとは5年次研修や10年次研修など機会を見つけてデータをそろえれば十分です。
文責：三條正樹
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