続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
マネージャーとしての人徳を身に付けたいです。どうすれば身につくのでしょうか？
組織の中でマネージャーとして役割を果たすための能力とその人が備えた「人徳」とはまた別のものです。
いつも厳しい言動と指導でメンバーに接していても部下から慕われるようなマネージャーが人徳あるマネージャーでしょうか。いつもにこにこ笑顔を絶やさず、めったに人を怒らず好きなようにさせてくれるマネージャーが人徳あるマネージャーでしょうか。
マネージャーだから身につけるべき人徳などはなく、人として当然あるべき「徳」が人徳です。その人の生まれてきてから今日までの成長過程で形成されてきたものですので、簡単には身につきませんし、自分ではわからないものなので改善も難しいものです。「徳」は日々の積み重ねです。
お寺さんで座禅修行でもしてみてはいかがでしょうか。
文責：奈良 学
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