続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
1次選考を集団面接かグループディスカッションか検討しています。対面選考での初期スクリーニングが目的ですが、両者のメリット・デメリットを教えてください。
初期スクリーニングにおいての比較
- 集団面接
- メリット
- 第一印象を効率よく見ることができる
- 大勢の応募者と直に会って話すことができる
- デメリット
- 評価できる部分が外観（表面上出ている）以外ほとんどない
- 一人に対して面接に時間をかけられない
- グループディスカッション
- メリット
- 対人への影響力を測ることができる
- デメリット
- テーブル内の相対評価になる
- テーブルごとの差が大きくなる
- 評価や運営の手間が大きく母集団が大きいうちは非効率
どちらも初期選考向きではありませんが、どうしてもどちらかを選べと言ったら集団面接にします。
手間が少ないほうがマシだからです。
文責：三條正樹
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