続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
貴社のツールを使って強みを伸ばすトレーニングをしようとした際、どのような方法が考えられますか？
何を伸ばすのかによって変わると思います。
集合研修がよいのか、テキストを読むのがよいのか、他人を観察するのがよいのか、チェックリストがよいのか。
何をするにせよ業務に生かせなければ意味がありません。業務の能力は業務の中でしか鍛えられません。
目標を定量化して、誰かにその強みが本当に伸びているか評価してもらいます。
それをクリアできればトレーニングは有効だったのでしょう。
文責：三條正樹
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