続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
入社から3年くらいは業務での差が見られにくく、新卒採用で採った誰が優秀な社員かがわからなくて困っています。よい見極めの方法を教えて下さい。
困る必要はありません。3年までは優秀とそうでない人の差がつかない職場・職務であると考えてください。誰が優秀な社員かがわかる年数を経た人達を対象に、優秀な人とそうでない人の違いを見出し、その違いを採用基準に反映すればいいのです。それは5年目社員かもしれませんし、10年目社員かもしれません。
文責：清田 茂
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