続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新入社員への集合研修を短期化することのメリット、デメリットを教えてください。
メリットは以下の通り。
- 研修コストを削減できる。
- 成果創出に効果的な現場教育を早期に実施できる。
- 現場に新入社員を育成する能力と風土ができる。
デメリットは以下の通り。
- 新入社員同士の絆が強まらない。
- 知識教育が手薄になる。
- 心の準備ができないまま現場に出る。
以上です。
文責：清田 茂
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